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    各个部门需要什么样的人才，他们就去帮忙找什么样的人才，但找来后是否合格，事后什么情况下辞退，就不是人事部说了算了。

    尽管如此，人事部也不是轻松的地方。

    正因为华能能源公司的管理方式有别于其他公司，各种辞退屡屡发生，导致人事部反而成了公司最忙的地方。

    他们每天来的第一件事，就是从邮件中翻找出各个部门主管发来的人才需求，然后满世界的去找这些人才送过来。

    那些被辞退的人有什么不满，没事还得来找他们麻烦。

    没点坚强的意志力，想在这个部门工作下去，还是挺够呛的。

    在进入华能能源公司第三天，赵建寿开始使用第一批资金。

    他一上来，就花了二十亿人民币！


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