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    “给他们一两，他们会不高兴，预期就会拉低。”

    “这时候你再说给他们一百两，是不是大家就高兴的多了？”

    “直接说发一百两固然好，但是效果一般！”

    “你先打压他们的预期，再说发一百两，那就是花同样的钱，达到更好的效果。”

    “这就叫预期管理！明白了吗？”

    楚文照挠挠头。

    “明白了，但没完全明白。”

    看着他一副愣头青的样子，高阳不禁想起来自己当年。

    刚毕业进公司实习，一个实习生，拼命表现自己。

    甚至没活干主动找领导要活干。

    结果工作越来越多，不过常年受鸡汤的影响每天还是过得美滋滋。

    自己疯狂努力工作，领导总能看见，然后走上人生巅峰！

    但是这种状态显然不能长久。

    半年之后经过跟老员工长期厮混就迅速进化成为公司的头号咸鱼。

    只要领导不派活，绝不动一根手指头。

    领导派了活，先疯狂推辞，借口各种困难，然后勉为其难的答应。

    接着磨洋工，拖到最后才交出完整工作成果。

    这么一搞，不但活儿没怎么干，反而在领导眼里表现更好了。

    之后不久，公司倒闭了，高阳也总结出了不少经验。

    但是一山还有一山高，咸鱼也有被料理的一天。

    换了新公司，由于领导手艺高超，花式烙饼做的实在是太香！

    他没忍住啃了一口，结果停不下来，把命搭了进去。

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