71. 万事屋 与 点心铺-《东京僚机王》


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    三年d班、英和旅行社社长——八坂旅十郎,带着副部长兼女友日野树里来到恋爱咨询部。

    “大老师,又来打搅你了,请帮我们一个忙。”

    两个人像冲业绩来这里陌拜的保险推销员,整齐划一地对着自己鞠躬。

    “看你们俩挺默契的,恋爱方面,还有什么问题吗?”

    日野树里脸上一红,摇了摇头,说道,

    “不是,是旅行社方面,我们需要大老师的帮助。”

    八坂点头补充道,递过一个信封,

    “旅行社这两天有三个部员退社了我们本来想在7月准备一次部门旅行的系列活动,但是因为退社的事情,其他部员的参与积极性也受到了影响。”

    真把我这里当万事屋了吗?

    浅间摆了摆手,示意信封放一边。

    日野树里再一次鞠躬,

    “拜托了大老师,这一次7月活动对我们非常重要,如果只有不到5个人参与,那就麻烦了。”

    “你们旅行社现在有几个人?”

    “不算退社的人,现在加上我和部长,还有11个。”

    “伱们是自由行还是报团?”

    “自由行,原计划的篝火晚会、团建游戏、旅拍特摄,还有计划预定的景区和旅社的优惠套餐,都是按照10人以上的规模安排的,如果其他人都不参加的话,这次活动就很麻烦了。”

    二见这时把今年春采单芽的金骏眉泡好,将金黄透亮的茶汤倒进了4盏小杯中。

    浅间拿过两杯置于八坂和日野面前,示意先喝一下茶。

    自己也拿起一盏,吹了吹,小撮一口。

    茶汤入口,馥郁的花果香气伴随着鲜甜的蜜香,回味悠长。

    今年的这波茶品质很高,感觉可以再卖一些茶给近卫千代、二条玲奈她们几个富小姐。

    可惜财神爷十神春马不会再来光顾自己的杂货铺了。

    歇息片刻,浅间回到正题,

    “之前组织的活动参与度如何?”

    日野树里苦笑道,

    “之前也没考虑到参与度问题,也没有组织过超过10人的活动。我们旅行社都是很自由的组织的小团体活动,参与都是自愿原则。毕竟大家旅行的兴趣爱好都不一样,有的人爱爬山,有的人爱去海边”

    浅间看了两眼处于热恋期的旅行社部长和副部长,忽然问道,

    “这一次退社潮出现的原因是什么,你们知道吗?”

    八坂旅十郎挠了挠脸,尴尬地强笑着,

    “.大概是因为,我的原因吧。”

    “这个不关部长的事,我这边也有一定的责任!”

    浅间确定了大致情况,

    “你们的大部分部员其实是你们两个人的仰慕者,我猜得没错吗?”

    八坂看着浅间,难为情地说道,

    “是的.因为我们的恋情公开,不少部员以‘不想被处刑’的理由离开了。”

    浅间追问到,

    “不仅是这样吧,还有你们两人决定组织一场能创造属于你们恋爱回忆的系列活动。”

    “我们并不是这么想的!”

    “但他们看在眼里,他们就是这么想的。”

    八坂失望到,

    “不会这次活动要泡汤了吧。”

    “八坂前辈,如果说,活动变成近百人规模的旅行团,你们招架的住吗?”

    八坂看了身边的日野一眼,见她摇摇头,便答道,

    “肯定招架不住的。”

    “现在部员里其他9人的成分如何?是喜欢旅行加入部门的,还是因为喜欢你们某一个人?”

    日野坚定地说道,

    “他们肯定是热爱旅行的!只是他们或许真的像大老师你说的,害怕这场活动只是满足我们俩欲望的产物.”

    “大老师,你能让他们相信我们吗?”

    “取得部员的信任,不应该是作为部长和副部长应该去做的尝试吗?”

    “可是我们已经在宣布计划的时候,说明了这场活动的目的,是让全校感受到我们旅行社的活动魅力。”

    “你把自由行方案给我看下。”

    八坂拿出手机,将文档传给了浅间,

    “.大粗糙了这个计划,和外面的三流旅行社海报没什么区别。”

    花了15分钟快速和八坂以及日野拟定了活动方案,强化了活动亮点,梳理了全部门整齐划一且有趣的活动宣传动作,让文本、图像、影像、互联网话题多维度为他们记录这次活动的过程。

    “最后你们还得加一个动作。”

    “什么动作?”x2

    八坂还以为要设计什么合影pose。

    “招新。”

    “招新?”x2

    “是的,招新。你们两个,需要通过招新,向部员重申你们对于旅行的热爱,给部员展示英和旅行社不一样的精彩内核。

    八坂前辈,你总是抛下大家自己体验风景,你现在最需要做的是分享,将那些只能在互联网上看到的风景展现出来,英和旅行社,也有一个登山者、一个厉害的荒野求生者。你要给大家展现一个探索未知的可能性。

    日野学姐,你组织的活动虽然没什么值得一提的,但是和大家共同度过的时光,都是唯一的,你现在需要将部门活动过程中感动的点点滴滴展示出来,让大家感受到团队的亲密、温暖的感觉。”
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