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    杜衡笑了起来，“你看你的部门都行，那我们医院有多少这样的部门？

    总办？医政处？后勤采购科？物资管理科？

    你说，这么多的科室，够不够安排从病区淘汰下来的同事？”

    听完杜衡的这些话，邱平臻也不打算挣扎了。

    杜衡都已经把那些人的去处都想好了，他还有什么可说的。

    只是这么一来，就是苦了行政科室，这些签了合同的同事。

    邱平臻垂着头走出了杜衡的办公室，慢慢想着，突然明白过来，科室改革，是肯定要进行了。

    但是关于员工的去留，杜衡好像并没有把话说死。

    因为他刚开始的时候，是这么说的：他们自己不改变，你就是脑袋想炸，腿跑断都没有什么用。

    也就是说，这些人只要愿意改变，愿意学习进步，就像妇科和内科一样，他们还是有机会的。

    那杜衡今天给自己说这些的目的就是。。。。。。

    邱平臻明白了，就两个字敲打。

    如果这样的敲打没作用，那就只能用手段了。

    而且手段很酷烈，就摆在他们的面前。

    选择题，看他们自己怎么选了。

    下午下班的时候，关于科室改革的消息就传遍了全院，而关于人事的安排，也零零散散的透漏了出来。

    一时间，所有医护都无心下班，原本掐着点走的那些人，今天一个个的全成了劳模。

    只是看他们那滴溜溜乱转的眼球，就知道他们在想些什么。

    而那些自认为和领导关系比较到位的，或拿出了手机，或已经往各位领导的办公室跑了。

    妇科的各位同志也不例外，一个个的也像其他人一样，想要知道这个消息的准确性。现在也像其他人一样，坐在办公室里大眼瞪小眼。

    高琴收拾完手里的活，便拎包准备下班，路过医生办公室的时候，看着里面不说话的众人，好奇的走了进去，“怎么今天都要值班吗？”

    医生里有人突然站了起来，把听到的消息说了一遍，“主任，我们科室会被合并或者裁撤吗？”

    高琴扫视了一圈办公室的众人，突然哈哈笑了起来，“你们都是因为这个消息，才不下班的？”

    “嗯。”

    众人一起点头。

    而此时，高琴的身后，护士长也带着护士们也围了过来。

    科室调整，他们护士也逃不了的。

    高琴乐呵的看着面前的众人，笑了好一会才说道，“不知道说你们什么好了，肩膀上那么大个脑袋，只是为了喘气而存在的？”

    众人若有所思的看着高琴，但是没有人胡乱的插话，都在等着高琴接下来的话。

    “我们科室现在什么情况？”高琴取下肩上的挎包，缓缓往办公室里面走了一下，“其他科室现在又是什么情况？

    你们啊，到现在都没有想明白，院长为什么要合并和裁撤某些科室。

    归根结底，就两个字，效益！”

    “效益？”众人想到自己科室现在的情况，顿时精神一振。

    高琴微笑着肯定，“没错，就是效益。我们每个科室，基本结构都是五六个医生，加上十个左右的护士，每个科室每月的固定支出，加其他正常损耗，最少都在小十万了。

    但是，有些科室每月的收入，基本就维持在七八万，甚至五六万的也有，科室都没办法自足，以至于科聘的工资全部是医院补发。

    你们说这样的情况下，领导们就不会有点想法？”

    高琴找了个位置坐下来，随手把包放在一旁，“既然要效益，那效益从哪里来？”一边说一边带着一丝笑意看向众人。

    然后自问自答到，“我们是医院，那肯定就病人身上来。可病人从哪里来？当然是我们医生的治疗，护士的护理，让病人可以更加健康这个方向来。

    而要完成这个目标，那就需要我们全体医护，必须要有拿得出手的专业技能，还有令人满意的服务态度。”

    这时妇科的另一个副主任也走了进来，轻声笑道，“咱们现在病房接近满员，每日门诊量50+，和其他大医院比，咱们确实不如人，但是和我们医院的其他科室比呢？”

    看了众人一圈，接着说到，“那再和两个月之前的我们比呢？”
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