第七百五十九章 老古董-《纳米崛起》


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    本土的几个航天城,员工平均年龄是32~35岁左右,特别是大沙航天城,员工平均年龄只有28.3岁。

    而休斯敦航天城,平均年龄是47.2岁。

    这还是航天部从本土,调派了很多年轻员工过来补充的结果,如果只计算前nasa的员工,平均年龄更是高达56.5岁。

    虽然老人经验丰富,但这是探索宇宙,不是航天学院,需要的员工,是年轻活力的新生代。

    平均年龄56.5岁,都差不多可以集体退休了,这个年龄怎么可能当主力军。

    因此休斯敦航天城、佛罗里达航天城,现在只能承担一些小火箭的发射任务,然后就是当航天学院、航天博物馆。

    今年63岁的霍金斯教授,已经在nasa工作了31年,看着窗外的发射塔,尽管经过升级改造,但他明白休斯敦航天城的困境,这里太暮气沉沉了。

    “霍金斯,下班!要不要去喝一杯?”老同事马丁一边走,一边笑着问道。

    夕阳的阳光,斜映在霍金斯的脸庞上,他笑着摇摇头:“不了,我接到了一个任务,需要整理一份关于金星9号的资料。”

    “金星9号?那个老古董有什么问题?”马丁不解的问道。

    霍金斯脸色复杂的解释道:“联邦派去金星的飞船,最近正在清理金星轨道上的废弃航天器,航天部觉得这些废弃航天器,有一定的纪念价值,打算运回蓝星。”

    “原来如此!这倒是一个非常棒的主意。”马丁眼神一亮。

    “确实,毕竟前锋级回来蓝星,也是空载状态,顺路运几十吨的废弃航天器,那是绰绰有余的事情。”

    俩人一边说一边向员工餐厅走去。

    来到餐厅的时候,他们又遇到了不少老朋友,餐厅中人群,基本可以分为三个群体。

    nasa的老员工,不是满头白发,就是秃头,或者老态龙钟。

    本土过来的员工,年轻活力又自信满满。

    还有从美洲区招聘的实习员工,要么嬉皮笑脸,或者脸色带着对本土员工的羡慕憧憬。

    三个群体,代表着三个不同时代,又体现了时代的变化。

    现在很多nasa的老员工,其实已经处于半退休状态,从事的工作,也是带新人、把控质量、教书之类。

    真正的一线研发工作,都是年轻人在主导。
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