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    “金董，这刚才还说要问我个人意见呢，现在根本轮不到我说话，直接就把总裁的帽子给我戴上了，我还能说个啥？”嗯，关键时候张小北总是不好好表现。

    当然也是适当地表现一下，我这可是被逼上架啊，可不是我主动争取的。

    刘向波“噗嗤”一下就笑了，你这破孩子倒是什么也不怕啊，这么正规的场合，还敢想皮就皮，果然是年轻人啊。

    你要是换一个年纪大一点的，肯定是工作表态，第一要干什么，第二要怎么干，第三要干成什么样儿。

    整个一个八股文就给你逻辑鲜明地正一大段儿，十几分钟。

    “行啊，你自己要是没意见，那这个活儿你就算是接了。”

    “下面我们说一下正副总裁的分工问题，总裁张小北，主管金盛集团的全面运营工作，主要分管销售、企业管理、行政事务三个部门……”

    嗯，也就是总裁的人选需要敲定一下，其余的副总裁，预备会的时候商量，基本不动。

    大家在自己的岗位上还算是劳心劳力，尽职尽责。只是在更上一层楼的时候大家都有点酸爽气儿。不过这个也正常。

    但是张小北是销售副总裁，这个活儿要管销售，那他就现在是总裁了，这个活儿他也得干，所以也就暂时不设置销售副总裁了。

    让这个小子一力承担，一来决策方便，二来也没有个合适的人来接他的这个活儿。所以，这个活儿还是这小子的。

    张小北啊，卖煤这个活儿，就是当了总裁也跑不了你啊！

    这再接下来，就还是副总裁和矿长，以及分子公司一把手的一些任命或者建议了，都基本没动。

    而这个接下来，就要产生新一届的董事会了，金永利这次要进董事局，而金永成则是要退出董事局了。

    这个跟在座的副总裁们就没有什么关系了，所以大家也就早早离开了会场，等着吃饭，或者早早跟张小北道贺了。

    张小北则是云里雾里，还没有感觉到这个总裁是个什么意思呢。

    反正是我张小北还是张小北啊，除了副总裁们更热情一点之外，其他没有什么大的变动。

    不过这个会明显是开反了，你应该先举行董事局会议换届，然后再召开经营层换人的会议。

    可是没办法啊，这2011年的工作要审议，只有上一届的董事局能审议，那个经营班子的任命是上一届董事局会议的事情。

    当然也说得过去，刚才是讨论人事任命，征询上一届董事局会议的意见，然后向下一届董事局会议提交建议。
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